Työttömyys on ollut kasvussa sekä Espoossa että koko Suomessa. Helmikuun 2025 lopulla Espoossa oli työttömiä 11 % työvoimasta. Eli yli joka kymmenes. Näin ei saa jatkua.

Espoon työllisyyspalveluissa oli samaan aikaan alle 2 000 avointa työpaikkaa. Tämä ei riitä, sillä työttömiä oli yli 18 000. Tarvitaan muutakin. Kun ihmisillä on työtä, se tuo sisältöä elämään ja luo vaurautta — sekä auttaa pitämään esimerkiksi kunnallisveroprosentin ja muutkin maksut mahdollisimman alhaisina.

Myös kunnille luotu uusi rahoitusmalli kannustaa Espoota kehittämään toimintaansa työllisyyttä edistäväksi: työttömyyden minimoiminen on aiempaa useammalla tavalla tärkeää, jotta työssä käyvien Espoolaisten maksutaakka saadaan kohtuulliseksi.

Espoon kasvun pitäisi kaiken kaikkiaan olla sellaista, että menoja katettaisiin mahdollisimman korkean työllisyyden ja yrittäjyyden tuomien tulovirtojen avulla. Mitä enemmän Espoossa on toimeliaisuutta ja niin sanottuja hyviä veronmaksajia, sitä enemmän myös kaupunkimme saa rahaa, jolla voidaan maksaa esimerkiksi tärkeitä palveluja.

Kun työtä on työkykyisille riittävästi, se auttaa jakamaan vastuita ja velvollisuuksia mahdollisimman reilusti.

Espoon pitää juhlapuheiden lisäksi myös käytännössä edistää parhaalla mahdollisella tavalla asukkaidensa nopeaa työllistymistä. Nyt se on mahdollista, kun työllisyys-, koulutus- ja elinkeinopalvelut ovat kaikki saman järjestäjän (eli Espoon kaupungin) vastuulla.

Työ- ja elinkeinopalvelujen tuottavuuden, saatavuuden, vaikuttavuuden ja monipuolisuuden eteen on kuitenkin tehtävä työtä – ne eivät ole itsestäänselvyyksiä eivätkä synny pelkillä lakikirjauksilla ja tavoiteohjelmilla.

Mitkä sitten ovat olennaisia käytännön toimia Espoon työllisyystilanteen parantamiseksi? Esimerkiksi nämä:

  • Asianmukaiset sekä työnhakijoiden että työnantajien neuvontapalvelut.
  • Työnantajapalveluja tarjotaan myös osana Business Espoo -yrityspalveluverkostoa.
  • Lyhyet ammatilliset kurssitukset paikallisten yritysten työvoimatarpeisiin voivat ratkaista monia sekä työvoimapulaan että työttömyyteen liittyviä ongelmia.
  • Pääkaupunkiseudun työvoimaviranomaisten yhteistyön toimivuutta on syytä kehittää, jotta työvoiman liikkuvuutta pystytään kehittämään sekä saavuttamaan kustannushyötyjä.
  • Espoon kannattaa kannustaa asukkaitaan työllistymään myös yrittämällä.

Tarvitaan uusia yrityksiä ja nykyisten yritysten kasvua. Yritys- ja yrittäjyysmyönteinen Espoo on myös tuottavien työpaikkojen Espoo.

Katariina Sorvanto
OTM, laki- ja liikenainen, yrittäjä
kuntavaaliehdokas

Teksti on julkaistu ensimmäisen kerran Espoon Kokoomuksen verkkosivuilla 1.4.2025.