Mielipide: Kaipaan lisää ehtoollisia kirkkoon – voisiko ehtoollista jakaa arjessa jopa drive-in-periaatteella? Luterilaisessa kirkossamme on kaksi sakramenttia: kaste ja ehtoollinen. Ne ovat Jeesuksen käskyihin perustuvia pyhiä toimituksia. Kastetta ei [...]
Palkkasin poikani. Miksi? Siksi, koska hän tarvitsi toissa talvena opintojaan varten harjoittelupaikan, eikä sellaista ollut innokkaasta hakemisesta huolimatta muualta löytynyt. Ensin ajattelin, että hyöty yritykselleni ei välttämättä olisi erityisen suuri. Lähinnä iloitsin yliopiston maksamasta [...]
Tiesitkö, että kuolleen rotan saa laittaa sekajätteeseen? Entä miten välttää tilannetta, jossa sekä eläviä että kuolleita rottia näkee päivittäin? Osalla ihmisistä näyttää loppuvan voimat juuri taloyhtiön roska-astian edessä. He [...]
Kumpi valitaan: pidetäänkö Espoon palvelujen tasoa yllä veroja korottamalla vai pitäisikö palvelujen tasoa laskea? Ei kumpaakaan. On nimittäin kolmaskin vaihtoehto. Panostetaan vielä aiempaa enemmän Espoon elinvoimaan eli yrittäjyyteen ja yritysten [...]
Työttömyys on ollut kasvussa sekä Espoossa että koko Suomessa. Helmikuun 2025 lopulla Espoossa oli työttömiä 11 % työvoimasta. Eli yli joka kymmenes. Näin ei saa jatkua. Espoon työllisyyspalveluissa oli [...]
Vaalikoneet ovat auki. Monissa niistä on kysytty, täytyisikö julkisten palvelujen tasoa pitää yllä veroja korottamalla vai pitäisikö palvelujen tasoa laskea. Hieman eri sanamuodoin eri vaalikoneissa. Kysymys on tärkeä ja [...]
Työturvallisuuskeskuksen toimitusjohtaja Timo Koskinen (HS 18.2.) kirjoitti erinomaisesti työstä voimavarana ja hyvinvoinnin lähteenä. Asia on juuri näin. Lisäksi tärkeitä ovat työn ulkopuoliset voimavarat, kuten erilaiset ihmissuhteet, harrastukset ja luottamustoimet. Kaikkia [...]
Koteja ja sijoituskohteita – turvataan olosuhteet ja arvonnousu! Monilla espoolaisilla on isot rahat kiinni asunnoissa. Oman kodin, sijoituksiksi ostettujen tai sekä että. Miten Espoo kaupunkina ja Espoon luottamushenkilöt päätöksenteossaan [...]
Toimin kymmenettä vuotta yrittäjänä. Palkkasin juuri ensimmäisen työntekijän. Hän on alusta alkaen ottanut hienosti vastuuta ja avustanut minua merkittävällä panoksella. Mikä upea voimavara! Entinen työmarkkinajuristi, tietokirjailija Kauko Parkkinen väittää, [...]
Espoo voi vaikuttaa paitsi omien työntekijöidensä, myös muiden työnantajien työntekijöiden työhyvinvointiin. Mutta miten se tehdään? Espoon kaupungilla on noin 10 000 työntekijää. Henkilöstön työoloihin on panostettava. Se vähentää poissaoloja ja [...]